Получение грамоты и статус ветерана работы - вопросы и опасения

• г. Воронеж

В организации работаю 32 года. В этом году по возрасту на пенсию. У меня два вопроса. За эти годы что я работаю ни одной грамоты. Гордость не позволяет да и не позволяла пойти и поговорить почему так. Молодые и полгода ни проработают и уже грамоты получают. Не ужели за 32 года я не достойна была одной грамоты наверное из за этого я не ветеран. Как получить ветерана? И еще боюсь что меня попросят по достижению пенсионного возраста. Я бы этого не хотела хочу еще работать. Имеют ли право меня уволить? Пожалуйста ответьте буду очень признательна. Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Для получения "ветерана" нужна ведомственная награда. Инициировать это могут работодатель и профсоюз, если посчитают это НУЖНЫМ.Попросить по достижению возраста-нет такого ,в Законе. Могут предложить уволиться по собственному желанию.но это ваше право. могут уволить по сокращению,если таковое будет.

Спросить

Здравствуйте! По вопросу грамоты.Если это только грамота предприятия,то она не дает права на звание Ветеран труда.Уволнять в связи с достижением пенсионного возраста не обязаны.Согласно ст. 137 ТК РФ увольнение работающих пенсионеров возможно, только если сотрудник хочет уйти с места службы по собственному желанию.

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов