Проблемы с индексацией зарплаты в МУП - руководитель сталкивается с отсутствием ответа учредителя
Организационная форма предприятия МУП. учредитель-городское поселение. Коллективным договором предусмотрен порядок индексации з/п - ежегодно на уровень инфляции по данным Росстата. Директор предприятия не возражает против индексации, но трудовым договором с учредителем он обязан согласовать с ним штатное расписание. Официальное письмо о согласовании, направленное учредителю остается без ответа уже второй год. Зарплата не индексировалась с 2011 года В 2015 году руководитель проиндексировал сам, без согласования. В этом году пригрозили расторжением трудового договора. Как поступить руководителю в данной ситуации. С одной стороны нарушается закон с другой не хочется терять работу.. что делать?
Работникам необходимо обратиться в прокуратуру. И руководитель как бы ни при чем.
Спросить