Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расторжение договора с Центром Занятости - возможно ли по причине устройства на работу и что считается уважительной причиной?

20.03.2016, 17:12
• г. Санкт-Петербург

Устройство на работу считается уважительной причины для расторжения договора с Центром Занятости? И что является уважительной причиной?

Читать ответы (1)
Причина для расторжения договора Причины расторжения договора Расторжение договора Уважительная причина Устройство на работу
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

ДА, конечно является

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вероника
20.03.2016, 17:26

Как устройство на работу может повлиять на расторжение договора об обучении? Что считается уважительной причиной по договору?

Считается ли устройство на работу уважительной причиной для расторжения договора об обучении, на которое я хожу уже 2 неделю? В договоре от Центра Занятости прописано, что лишь по уважительной причине можно его расторгнуть без возвращения денег. Да и вообще, что считается уважительной причиной?
Читать ответы (1)
Александр
12.07.2022, 17:36

Недостаток опыта работы - причина отказа от работы с сохранением пособия?

Является ли недостаток опыта работы уважительной причиной для отказа от работы от центра занятости без потери пособия, если даже работа по моей специальности?
Читать ответы (1)
Наталия
07.05.2019, 23:47

Вопрос такой-является ли отказ опеки в покупке дома уважительной причиной для расторжения предварительного договора? Спасибо.

Вопрос такой-является ли отказ опеки в покупке дома уважительной причиной для расторжения предварительного договора? Спасибо.
Читать ответы (1)
Венера Сергеевна
15.01.2015, 20:39

Вопрос о приемлемости устройства на другую работу при условии трехлетнего трудового договора в больнице

Регистратора в больнице в которой работаю. И теперь должна проработать 3 года по трудовому договору. Но сейчас у меня появилась работа лучше. Скажите является ли уважительной причиной устройство на другую работу?
Читать ответы (1)
Лена
16.08.2017, 18:56

Поступление в аспирантуру на очную форму обучения - основание для расторжения договора без выплаты отступных?

Обучалась по целевому направлению. Отработала гол. В договоре не указаны причины расторжения. Какие причины позволяют рассчитывать на расторжение договора без выплаты отступных? Является ли такой причиной поступление в аспирантуру на очную форму обучения?
Читать ответы (3)
Кирилл
05.03.2021, 11:11

Уважительные причины отказа от вакансий для ЦЗН - ограничения и возможности.

Какие уважительные причины отказа от вакансий существуют для ЦЗН? Сколько разрешается отказов по уважительной причине? Имеется доказанный официально диагноз гипертония, является ли это уважительной причиной отказа?
Читать ответы (2)
Александр
28.09.2005, 14:38

Если не является, то м.б. подскажете какие бывают уважительные причины при увольнении?

Является ли уважительной причиной при увольнении (расторжении трудового договора) такой факт, как переезд к постоянному месту проживания? Если не является, то м.б. подскажете какие бывают уважительные причины при увольнении?
Читать ответы (1)