Вопросы заключения трудового договора с иностранцем, имеющим действующее разрешение на работу до 5 апреля 2016 года
Иностранец работал в компании которая оформляла ему разрешение на работу (до 5 апреля 2016 года). Он уволился раньше. Его назначили ген. директором ООО с 14 марта 2016 года, но не подписали Трудовой договор. Подали заявление для внесения изменений в ЕГРЮЛ. Получается если заключать трудовой договор с ним, то нужно тоже не позднее 14 марта?
И вообще, можно ли по этому разрешению заключить трудовой договор в новой компании? Если можно, то получается договор можно заключить только до 5 апреля (из-за срока действия разрешения)? А потом уже оформить разрешение от новой организации?
Здравствуйте. Разрешений на работу больше нет. Есть патенты.
Патенты действуют с 1 января 2015 года, следовательно, ранее выданное разрешение на работу никак не могло действовать в 2016 году.
Компания уже не имела право заключать трудовой договор с данным иностранцем.
Ей грозит штраф 400000 рублей, а иностранцу - депортация с запретом въезда в Россию на 5 лет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Или же нужно уволить сотрудника и вновь принять, но уже заключив с ним новый срочный трудовой договор?
Возможность заключения договоров генподряда без всех необходимых лицензий организацией (ООО)
Неправильное наименование организации в разрешении на работу - обоснованность задержки исправления ошибки УФМС
Роль Росприроднадзора в нарушении разрешений на выбросы и возможные меры по избежанию штрафа
Если нужно, то каков порядок получения такого разрешения и каковы сроки подачи заявления на разрешение использования УСНО?
Возможность работы в другой организации по разрешению от другого работодателя - разъяснение ситуации гражданке Армении
Как продлить разрешение на работу для гражданина Украины в России - выбираем оптимальный вариант
