Дмитрий
20.03.2016, 20:43
Необходимо ли учесть особенности трудоустройства при заключении договора об оказании услуг вместо трудового договора?
Читать ответы (2)
У меня есть вопрос по вопросу устройства на работу.
Работодатель предлагает заключить со мной договор об оказании услуг, вместо трудового договора, что в этом случае необходимо мне учесть? Не будет ли это являться незаконным предпринимательством для меня? Нужны ли акты приёмки? вообще какие нюансы необходимо знать мне как работнику?
Спасибо!
Очень жду Ваш ответ.
Здравствуйте! самое главное нужно определить кто будет платить налог подоходный, вы либо работодатель.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 429 Поиск Регистрация