Может ли ухудшение финансового положения компании являться основанием для уменьшения оклада работнику просто приказом
Ответьте, пожалуйста.
Может ли ухудшение финансового положения компании являться основанием для уменьшения оклада работнику просто приказом: с такого-то числа установить оклад в размере...?
Такой приказ издан. Что делать?
Заранее благодарю.
Такой приказ противоречит трудовому законодательству и его можно оспорить в судебном порядке. Изменение условий трудового договора, в том числе и условий о размере зарплаты, допускается только по соглашению сторон, оформленном в в письменной форме (ст. 72 ТК РФ). В любом случае работодатель, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.
.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация