Дмитрий
20.03.2016, 19:08
Вопросы устройства на работу и заключения договора об оказании услуг вместо трудового договора - нюансы и возможные риски
Читать ответы (1)
У меня есть вопрос по трудоустройству:
Работодатель предлагает заключить со мной договор об оказании услуг, вместо трудового договора (я не против данного договора, поскольку это моя не основная, а доп. работа - работа по совместительству) что в этом случае необходимо мне учесть? Не будет ли это являться незаконным предпринимательством для меня?
В договоре написано, что НДФЛ удерживает ЗАКАЗЧИК вопрос: а другие налоги и отчисления ещё должны ли быть?
Спасибо!
Это в принципе возможно, все налоговые отчисления должно делать предприятие за Вас тогда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
