Необходимость положения об оплате труда и премировании в предприятии и возможные решения в случае его отсутствия
У нас в официальном запросе на предоставление документов в мин труда запрашивают положение об оплате труда и премирования, которого у нас нет. Обязательно ли наличие этого положения в предприятии и какие выходы в данном случае.
Добрый день. Можете все включить в коллективный договор или ПВТР, если не хотите делать много документов (ст. 8 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте! Наличие-обязательно.Выход-срочно составить и предоставить по запросу.
СпроситьЗакон не предусматривает обязанность работодателя иметь такое положение. Если у вас его нет, вы можете таки и ответить., Либо примите и утвердите положение задним числом. В любом случае, вас должно больше интересовать, как наличие или отсутствие этого положения может повлиять на основной интерес мин. труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 157 из 47 431 Поиск Регистрация