Отказ подписать документы о снижении оклада - правомерность и возможные последствия для беременной работницы

• г. Смоленск

Руководитель хочет снизить оклад в связи с мотивационной оплатой труда больше, чем на 50%. Я с данным окладам не согласна и бумаги подписывать не хочу, т.к. сейчас беременна и боюсь, что изменения негативно скажется на выплатах. Правомерно ли это и что мне грозит в случае отказа от подписания документов?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сложно дать ваи совет, не видя самого уведомления.

Спросить

Смоленск - онлайн услуги юристов