Елена Иванова
01.02.2015, 08:13
Возможна ли установка оклада заместителю руководителя образовательного учреждения на 2015 год ниже на 20% от оклада руководителя
Читать ответы (4)
Руководитель хочет снизить оклад в связи с мотивационной оплатой труда больше, чем на 50%. Я с данным окладам не согласна и бумаги подписывать не хочу, т.к. сейчас беременна и боюсь, что изменения негативно скажется на выплатах. Правомерно ли это и что мне грозит в случае отказа от подписания документов?
Сложно дать ваи совет, не видя самого уведомления.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация