Возможен ли дополнительный отпуск после временной уволить из-за неудачной работы?
В прошлом году я уволилась по собственному желанию с 28.10.15 и уехала в другой город, но там не устроилась и вернулась назад и опять устроилась на прежнее место санитаркой реанимации с 14.11.15,могу ли я уйти в дополнительный отпуск на 14 дней с 04.04.16?Основной отпуск у меня по графику в октябре, спасибо.
Здравствуйте! Дополнительный отпуск,как правило ,предоставляется вместе с очередным по графику отпусков Ст.123 ТК РФ.Вне графика предоставление отпуска-по согласованию с работодателем.
СпроситьТК РФ, Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 116 ТК РФ
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация