Последствия увольнения при сокращении для работника с педагогическим стажем 22,5 года и вопросы о возможности взять неоплачиваемый отпуск на год

• г. Липецк

Имею пед стаж 22, 5 года. Возможно попадаю под сокращение. В апреле выдадут уведомление, с 1 июня у меня отпуск 56 кален. Дней. Если уведомление 1 апреля, то увольнение 1 июня. Как будет обстоять все это. Что будет с очередным оплачиваемым отпуском? И можно ли взять неоплачиваемый отпуск на год, чтобы не попасть под сокращение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Длительный отпуск педагогам предоставляется один раз в 10 лет (период отпуска в страховой стаж не засчитывается). Если правом на отпуск последние 10 лет не воспользовались, можете взять.

В день увольнения работодатель обязан выплатить всё причитающееся по зарплате + компенсацию за все неиспользованные отпуска + выходное пособие исходя из среднего заработка. Ст.178-180, 335 ТК РФ.

Спросить

Липецк - онлайн услуги юристов