Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли как то обойтись без увольнения, чтобы она ушла в отпуск?

22.03.2016, 15:12
• г. Москва

Сидрова работал по срочному трудовому договору за Иванову, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, по ее собственному желанию (Сидровой) перевели на другой режим работы.(составлено доп.соглашение к трудовому договору, и работать она стала уже за Петрову, ушедшую в очередной трудовой отпуск.) Срочный трудовой договор, в котором указано, что она замещает Иванову на время отпуска по уходу за ребенком, но доп.соглашением изменили срок. Петрова после отпуска, уходит в отпуск по беременности и родам,Сидрова хочет продолжать работать за Петрову. По правильному, по окончании отпуска Петровой, у Сидровой заканчивается срок трудового договора и мы должны ее уволить, а потом заново принять на время отпуска по беременности и родам. Но у сотрудника Сидровой Прошло пол года после принятия, и она хотела бы уйти в отпуск, но всвязи с увольнением у нее все анулируется,а она уже долгое время работает по срочным трудовым договорам, и ее жалко чисто по человечески. Можно ли как то обойтись без увольнения, чтобы она ушла в отпуск? Может доп.соглашением ей продлить договор?!

Читать ответы (0)
Срочный трудовой договор
Отпуск по уходу за ребенком
Работа по срочному трудовому договору
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги