Каковы последствия прогула работы из-за болезни и открытия больничного?
Я прогуляла работу 5 дней в связи с плохим самочувствием, когда мне стало чуть лучше я пошла в больницу и мне открыли больничный, мне хотелось бы узнать, уволят меня при выходе на работу и как это обоснуют или есть какое-то оправдание.
Добрый день, так если больничный был не с первого дня пропуска трудовых отношений, то работодатель в праве вас уволить.
Спросить
Вы можете быть уволены за прогул. Обращаться к врачу необходимо было в день невыхода на работу
Спросить
Вас могут уволить за прогулы. Попробуйте поговорить с работодателем,возможно Вам удастся договориться о предоставлении административного отпуска за этот период времени.
Спросить
Здравствуйте. Да, могут уволить по статье. Тут Вам думать нужно - или договариваться с работодателем или писать по собственному
Спросить
В субботу и воскресенье, я должна была работать. Но с пятницы вечера поднялась температура, написала директору работы про это, она заставила ехать на работу и мерить температуру, померили, было 37.7, говорит температура небольшая - работай. Я сказала, что не буду, так как самочувствие было плохим. Выслушала много плохого от неё , никаких советов. Пошла сегодня в больницу, открыли больничный лист с сегодняшнего числа, те два дня идут, получается, как прогул. Директриса сказала, что уволит.
Надо было сразу же вызывать врача, а не ходить мерить температуру на работу. Не уволит, так как Вы выходили на работу и отсутствовали по уважительной причине. Поликлиники в субботу и воскресенье не работают.
СпроситьМне вчера открыли больничный с диагнозом фарингит, назначили кагоцел и гексорал, сегодня вечером стало намного хуже, пошла в больницу-там поставили диагноз острый ларинготрахеит на фоне Орви, это дежурный терапевт в больнице. Завтра иду на прием к своему врачу, который открыл больничный, на сколько мне его продлят? Работа с клиентами, нужно постоянно разговаривать, а голоча совсем нет 2 сутки.
Вопросы продления б/л решает только врачи.Лечащий врач продлевает до 10 дней, потом уже комиссия врачебная.
СпроситьОбязан ли участковый врач выдать больничный задним числом. Если больная не открыла дверь. В связи с плохим самочувствием.
Я в воскресенье не вышла на работу в связи с плохим самочувствием. Поликлиника не работала а скорую не вызывала. С понедельника пошла на больничный. Воскресенье будет прогулом?
Больничный на этот день не открывался, поэтому будет прогулом, если работодатель не согласится на Вашу просьбу оформить этот день как отпуск без сохранения заработной платы. За прогул работнику может быть вынесено дисциплинарное взыскание (замечание, выговор).
Спросить
Здравствуйте.
Если в воскресенье рабочий день у вас, то работодатель вправе вам поставить прогул и привлечь к дисциплинарному взысканию.
СпроситьДело в том что я устроена официально на работу, отработав 4 дня, я вышла на больничный в связи с плохим самочувствием, до через 27 дней у меня официальный декрет, я хочу остаться на больничном до самого декрета. Но мне звонит работодатель и чуть ли не угрожает что меня ждёт разговор с ним. Что могут они сделать за это? И могу ли я отправить почтой и больничные за весь период болезни и больничный по декрета?
Здравствуйте. Само собой можете. Отправляете ценным письмом с описью вложения и обратным уведомлением.
СпроситьПо огите пожалуйста разрешить вопрос. Я нахожусь в отпуске. На 14 дней был в больнице (есть больничный лист). Отпуск на этот срок мне продлили. За 7 дней до выхода на работу я предупредил работодателя об увольнении. Когда меня уволят в последний день отпуска или заставят отработать?
С какого числа написали на увольнение с такого числа и уволят - могут обязать отработать две недели - отпуск пойдёт в зачет отработанному времени.
Спросить
Добры день. Работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Но по согласованию с руководителем можно уволиться и ранее срока предусмотренного срока. Никто не знает, как отреагирует Ваше руководство.
Спросить
Если работодатель будет не согласен с увольнением, то вам придется работать еще неделю.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьНе выходила на работу в связи с плохим самочувствием. Директора предупредила за четыре часа до не выхода. Больничный брать не стала. Работаю на испытательном сроке. Могу ли теперь уволиться по собственному желанию. Собеседований проходить не хочу. Можно отправить заявление почтой.
И на испытательном сроке вы должны написать заявление об увольнении за три дня, и отработать эти три дня. Иначе вас уволят за прогул.
С уважением.
Спросить
Уважаемая Елена, в заявлении об увольнении вам нужно написать "уволить сегодня в связи со срочным переездом на лечение" отказать не имеют право. Если есть заявление на увольнение по собственному за прогул уволить не осмелются. Прогул это без уважительных причин. Заболевший не обязан бежать сразу в больницу. Кроме того нужно учитывать ещё много факторов. 80 процентов таких приказов суд отменяет.
СпроситьОткрыл больничный лист 5 марта, следующий прием должен был быть 7 марта, но на прием не явился, в связи с плохим самочувствием. (Врача тоже не вызывал) , явился на прием 11 марта, больничный продлили до 13 марта, но сказали поставят отметку о нарушении больничного режима! Чем мне может грозить это на работе? Будет ли это считаться как прогул и увольнение? Какие действия предпринять!?
Здравствуйте! В случае нарушения больничного режима, решение о снижении размера пособия, в каждом конкретном случае принимает работодатель.
СпроситьМоё Заявление на увольнение по собственному желанию: в котором написано, что 31 января является последним рабочим днём. Но так получилось что я заболела и ушла на больничный с 30 по 2 февраля, 3 числа должна была выйти на работу, но мн стало плохо и я пошла в больницу где мне не открыли новый больничный но дали справку о том что я была в больнице, и направили к врачу который в этот день уже не принимал и сказали прийти к нему в понедельник, я пришла в понедельник и мне открыли новый больничный на 2 недели. Теперь работодатель говорит что он меня уволит 3 числа а не последним днём второго больничного. Прав ли он? И как мне быть (
Уволить Вас должны по истечении двух недель со дня подачи заявления. Больничный, открытый в течении месяца после увольнения, оплачивается бывшим работодателем в размере 60% среднего заработка.
Спросить
Здравствуйте! Уволить Вас должны на следующий день по окончанию больничного, в случае если на дату указанную в заявлении он открыт. Поэтому вас и уволили по его окончании 3-го числа. После увольнения вы взяли больничный с 4-го будучи не трудоустроенной.
Вам понятен ответ?
Спросить
Если согласно вашего первого заявления, ваш последний рабочий день-31 января, то это день и является днём вашего увольнения
Ваша временная нетрудоспосоность не является основанием переноса даты увольнения по собственному желанию
Но если работодатель перенёс вам дату увольнения, это-выгоднее для вас
А ваш больничный будет оплачен в размере 60% от средней зарплаты в течение 30 дней с даты вашего увольнения.
Спросить
Моё Заявление на увольнение по собственному желанию: в котором написано, что 31 января является последним рабочим днём. Но так получилось что я заболела и ушла на больничный с 30 по 2 февраля, 3 числа должна была выйти на работу, но мн стало плохо и я пошла в больницу где мне не открыли новый больничный но дали справку о том что я была в больнице, и направили к врачу который в этот день уже не принимал и сказали прийти к нему в понедельник, я пришла в понедельник и мне открыли новый больничный на 2 недели. Теперь работодатель говорит что он меня уволит 3 числа а не последним днём второго больничного. Прав ли он? И как мне быть
31 января должно быть днём вашего увольнения.
СпроситьУстроилась на работу по устной договоренности с администрацией. Отработала 8 суточных смен, 1 смену не смогла отработать в связи с плохим самочувствием. Скорая забрала в больницу, но я отказалась от госпитализации. Они выдали мне справку о том, что я находилась в больнице, т.к. больничный лист на 1 день не выдается. Я предоставила эту справку своему начальнику как доказательство того, что я не прогуляля, а была уважительная причина. Мало того, что она не поверила данному документу, она не заплатила мне за отработанные мною смены. Как мне поступить? Куда подавать жалобу. И докажу ли я что-нибудь, ведь договоренность была устной при устройстве на работу.
Заранее спасибо за ответ.
Вика.
