Влияет ли отпуск по уходу за ребенком до 14 лет на медстаж при окончании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Отпуска по уходу за ребенком до 14 лет не предусмотрены ни одним законом. Только до 3-х лет. Ст. 256 ТК РФ .

По семейным обстоятельствам предоставляются отпуска без сохранения заработной платы на усмотрение работодателя согласно статье 128 ТК РФ .

В законодательстве не предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. Данный отпуск предоставляется только до 3-х лет. Вы имеете право написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты, который предоставляется на усмотрение работодателя.

ст. 256 ТК РФ.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

ст. 128 ТК РФ.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.