Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли директор предприятия быть привлечен к административной ответственности за непредставление сведений о наличии

16.04.2010, 10:26
• г. Челябинск

Скажите пожалуйста, может ли директор предприятия быть привлечен к административной ответственности за непредставление сведений о наличии вакантных должностей на предприятии в центр занятости, если разместил объявление о наборе сотрудников в газете?

Спасибо за Вашу помощь!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Юлия!

Да, может. Из п. 3 ст. 25 Закона РФ N 1032-1 следует, что работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Т.е. информация, размещенная в газете, не является сообщением в органы службы занятости таких сведений.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай
27.04.2018, 04:46

Роспотребнадзор выявил нарушения в производстве хлебо-булочных изделий - какова величина возможного штрафа?

Здравствуйте! Роспотребнадзором выявлены нарушения п. 6 ст. 11 ТР ТС 021/2011 на предприятии по изготовлению хлебо-булочных изделий. Как мне сообщили в письме от Роспотребнадзора предприятие привлечено к административной ответственности. За такое нарушение в какой сумме может быть штраф для предприятия?
Читать ответы (1)
Инга
18.07.2003, 00:54

Ответственность предприятия и адвоката в случае запроса о начислении зарплаты работнику без оформления на предприятии

Предприятие получило письменный запрос от адвоката о начислении зарплаты работнику, который не оформлен на данном предприятии, но претендует на получение зарплаты. Какая ответственность предусмотрена за непредоставление информации адвокату? И к какой ответственности может быть привлечено предприятие по данному вопросу.
Читать ответы (1)
Надежда
30.05.2016, 14:11

Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?

Рядом расположены два предприятия, разделены забором, который принадлежит предприятию 1. Предприятие 1 разместило на заборе рекламные плакаты, баннеры которые выходят лицевой стороной на территорию предприятия 2 (вдоль проезжей части) земля в аренде у обоих предприятий. Предприятие 2 требует удалить рекламные плакаты, какие наши действия.
Читать ответы (1)
Елена
09.03.2005, 06:18

Может ли директор нашего предприятия входить в профсоюз, организованный у нас на предприятии?

Плскажите, пожалуйста, у нас муниципальное унитарное предприятие, трудовой договор у директора заключен с главой города. Может ли директор нашего предприятия входить в профсоюз, организованный у нас на предприятии?
Читать ответы (1)
Марсель
20.08.2022, 18:45

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
27.11.2013, 13:06

Как провести переуступку долга от предприятия Б на предприятие В и правильно оформить документы

Могу ли получить консультацию по вопросу: предприятие А отгрузило продукцию предприятию Б.Предприятие Б не может погасить задолженность предприятиюА, но у предприятия Б есть должник предприятиеВ. ПредприятиеА предьявило претензию предприятю Б.Как правильно провести переуступку и оформить документы от предприятия Б на предприятиеВ? СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Виктор
22.11.2011, 11:16

Прокурор представил предприятию требования по нарушению закона о занятости населения

Наше предприятие получило представление прокурора об устранении нарушения требований Закона РФ О занятости населения, связанное с непредставлением сведений о наличии вакантных мест на предприятии за сентябрь 2011 г. 9 ноября 2011 г. Представление датировано 25.10.2011 г. В тоже время 19 ноября мы получили приглашение в суд на 23 ноября по жалобе центра занятости. Я понимаю, что мы нарушили требование ст. 25 закона о занятости населения. Но центр занятости сразу же обратился в суд без предварительного обращения к нам. Законно ли это и можно ли урегулировать данный вопрос без судебного разбирательства?
Читать ответы (1)
Ирина
30.09.2015, 01:38

Возможность оплаты штрафа предприятием - через расчетный счет или списанием за счет убытков?

Должностному лицу (руководителю) Постановлением по делу об административном правонарушении на предприятии выписан штраф. Вопрос: Может ли предприятие оплатить этот штраф через расчетный счет предприятия? Может списать за счет убытков предприятия?
Читать ответы (2)
Резеда
24.11.2014, 11:20

Запрос от военного комиссариата - правомерность, сроки ответа и последствия для предприятия. Учет военнообязанных сотрудников

Предприятию поступил запрос из военного комиссариата. Запрашивают информацию о военнообязанных сотрудниках, сведения о водителях, а также о наличии автотранспортных средств, находящихся в собственности предприятия. Правомерен ли такой запрос? В какие сроки нужно дать ответ? Если не отвечать на запрос, какими будут последствия для предприятия? Обязано ли предприятие вести учет военнообязанных сотрудников?
Читать ответы (1)
Александр
04.04.2016, 23:11

Прокурор утверждает, что директор компании нарушил закон, набирая сотрудников без обращения в центр занятости

При наборе сотрудников, Я как директор компании решил обратиться к печатным средствам массовой информации и после публикации объявления набрал требуемое мне количество персонала. Местный прокурор пригласил меня к себе сказал, что не обратившись изначально с заявлением в местный центр занятости по вопросу подбора персонала, а сразу подав объявления в прессу Я совершил административное право нарушение и должен быть подвергнуть административной ответственности. Правда ли прокурор. Неужели волеизявление юридических лиц здесь подавленно?..
Читать ответы (1)