Наталья
23.03.2016, 13:09
Работодатель вводит режим неполного рабочего времени с февраля до августа 2016 года
Читать ответы (2)
Прошу ответить:
01.11.2015 года работодатель издает приказ о введении с февраля по август 2016 года режима неполного рабочего времени. На приказе я расписываюсь, что ознакомлен. 09.03.2016 меня уведомляют о сокращении.
23.03.2016 издает приказ с конкретной датой о режиме неполного рабочего времени с 21.03 по 31.03.16. Считается ли, что работодатель уведомил всех не менее чем за 2 месяца? И распространяется ли на меня этот приказ, если я отрабатываю 2 месяца по сокращению?
ст. 74 ТК - распространяется, если вы были уведомлены под расписку
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация