Проблема с дальностью пути до работы - что предъявить работодателю и как изменить условия трудового договора?
У меня сложилась такая ситуация, от транспортной развязки до рабочего места расстояние 4 км. которые мне приходиться преодолевать пешком. Когда подписывала трудоговор, место работы было ближе на 2,5 км. и поэтому договор был подписан. Что можно предъявить работодателю из-за такой долгой дороги до транспорта. Может есть какие-то нормы что условия у меня уже не нормальные как это написано в договоре. Нет никакого приказа о моем перемещении с места на место, предупреждений тоже не было, просто пришли и увезли на другое место, а прежнее место уже заперто. Место работы в договоре вообще третье.
Здравствуйте. Работодатель не обязан думать о том, как Вы добираетесь до работы. Его обязанности возникают с момента, когда Вы находитесь на своем рабочем месте.
СпроситьТатьяна, добрый день. Любые изменения условий трудового договора должны происходить, согласно ТК РФ только с согласия работника. Нужно анализировать Ваш трудовой договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 148 из 47 429 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Вопросы организации транспорта и безопасности работы беременной женщины, занятой в обработке рыбы
Отказ от предоставления прежнего места работы - Как защитить свои права и куда обратиться
