Обязан ли работодатель заключать Коллективный договор в организации - анализ статьи 22 Трудового кодекса РФ
В организации нет Коллективного договора. Работодатель на письмо коллектива ответил, что согласно ст. 22 ТК РФ заключать Колдоговор он не обязан, т.к. в ТК написано, что его заключение - это его право, а не обязанность. Прав ли работодатель?
Да, прав. Коллективный договор не является обязательным локальным нормативным актом.
СпроситьОбязан ли Работодатель иметь коллективный договор с Работниками или если ни одна из сторон не изъявляет желания его заключать, то его (Коллективного договора) может и не быть в организации?
В учреждении нет профсоюзной организации.
Представители работников и руковадителей филиала организации подготовили проект коллективного договора на следующий календарный год. Однако при обсуждении проекта нп общем собрании работников филиала возник вопрос о правомерности его заключения, так как филиал был образован 3 месяца назад и срок действия коллективного договора организации ещё не истек.
Можно ли заключать коллективные договоры в филиалах, представительствах, иных обособленных структурных подразделениях организаций? Кто является сторонами коллективного договора в подобной ситуации? На какой срок можно заключить коллективный договор?
В нашей организации между работниками и работодателем заключен коллективный договор сроком на один год, который заканчивается 30 апреля 2010 года. В феврале месяце первичная профсоюзная организация уведомила работодателя о начале работы над новым коллективным договором, работодатель издал приказ о проведении коллективных переговоров по подготовке заключению колдоговора, где к обсуждению проекта колдоговора осуществить 01.04.2010 года. Но работодатель до сих пор за стол переговоров не сел. Прошу ответить на следующие вопросы:
1. В каком порядке оформляется продление коллективного договора?
2. Какие документы необходимо оформить для продления коллективного договора?
3. За какой срок до окончания срока действия коллективного договора должно быть принято решение о его продлении?
4. Требуется ли регистрация продления коллективного договора в соответствующем органе по труду?
Большое Спасибо, с уважением Борисова Н.А.
Нужно ли заключать коллективный договор, если в организации есть профсоюз. Ни работодатель ни профсоюз не высказывают желание заключить коллективный договор (считают, что это им не нужно). Или профсоюз может функционировать и без коллективного договора.
На общем собрании трудового коллектива было принято решение о заключении с работодателем коллективного договора. Ему было направлено письменное уведомление с предложением о начале коллективных переговоров. Работодатель отказался вступить с работниками в коллективные переговоры, поскольку ТК РФ не предусмотрено обязательное заключение коллективного договора. Правомерна ли позиция работодателя? Раскройте порядок ведения коллективных переговоров.
Трудовой коллектив отказался заключать коллективный договор. Что делать? Какие санкции ко мне применимы за отсутствие коллективного договора как работодателю?
Или трбуется здесь чтобы лично учредитель (собственник) подписывал договор наи стороне работодателя.
Скажите пожалуйста, нужно ли в частной школе заключение коллективного договора. Если да, то имеет ли право директор школы который не является ни учредителем, ни собственником подписывать колдоговор на стороне работодателя, хотя он имеет право принимать на работу. Или трбуется здесь чтобы лично учредитель (собственник) подписывал договор наи стороне работодателя. Спасибо.
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Работодатель принял на работу пенсионера по срочному трудовому договору и основанием для заключения в договоре указал срок действия государственного контракта. В итоге по истечении срока трудового договора пенсионер был уволен, После этого работодателю пенсионер написал претензию о том, что данное основание не законно (контракт) и с ним надо было заключать бессрочный трудовой договор. Работодатель ответил что с пенсионером он имел право заключить срочный трудовой договор.
Но сам договор не содержит такого пункта Соглашение сторон и таких договорённостей пенсионер не подписывал.
ЗАКОННО ЛИ действие работодателя и каковы шансы в суде?
Скажите пожалуйста, у нас в детском саду есть колдоговор, который руководство подписало с профсоюзом. Сейчас часть работников вышла из профсоюза, и заведующая сказала, теперь всё, что касается надбавок и доп. отпусков, прописанных в колдоговоре вы не получите. Права ли она? И как тогда понимать ст.43. Действие коллективного договора...
Действие коллективного договора распространяется на всех работников данной организации, ее филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения.
