Соответствие режима рабочего времени ТК РФ - возможность компенсации для сотрудника с ненормированным рабочим днем

• г. Барнаул

Помогите решить вопрос ссылаясь на ТК РФ. Старший мастер цеха обратился с жалобой в гос инспекцию труда на то что, администрация обязывает его ежедневно приходить на работу за 30 минут начало смены (для подготовки и организации раб места), также не редко ему приходится по распоряжению администрации оставаться после смены, имеют место и ночные смены и выходные дни. Работу ему эту не оплачивают. Директор говорит отказал доп оплате, поскольку сотрудник с ненормированным рабочим днем и получает доп. двухнеденьный отпуск.

Правильно ли поступил директор? Как определить относится ли сотрудник к числу работников с ненормированным рабочим днем? Соответствует ли режим рабочего времени труд. Законодательству? Возможна ли компенсация и в какой форме? (в частности в ночное время)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Решение задач - услуга платная

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов