Лариса
18.01.2017, 14:39
Нарушение процедуры уведомления о проведении аттестации и изменении должности работника
Читать ответы (1)
В штатном расписании имееся должность контрактный управляющий. С работником, который занимает должность юриста, к тому же еще и совмещает специалиста по медицине катастроф, руководитель заключил гражданско-правовой договор, с определенной оплатой труда. Является ли это нарушением? Правомерны ли действия руководителя?
Да, это нарушение трудового законодательства (ст.5.27 КоАП РФ).
Спросить