Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оформление больничного после увольнения - необходимо ли указывать название предыдущей организации?

24.03.2016, 09:28
• г. Сочи

Если я заболела в течение 30 дней после увольнения, при оформлении больничного нужно ли в нем писать название организации, если я уже там не работаю?

Читать ответы (1)
После увольнения больничный Оформление больничного Название организации После увольнения После оформления
Ответы на вопрос (1):

Да, нужно, так как сдавать б/л вы будете туда

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сочи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Света
03.10.2015, 17:42

Выдача расчета при увольнении со старой организации при смене названия предприятия

У нас на предприятии сменили название организации. Мы написали заявление на увольнение с 30. 09.2015 и тут же обратно на прием с 01.10.2015 но уже получается по названию в другую организацию. Обязаны ли нам выдать расчет при увольнении со старой организации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
29.06.2017, 10:44

Как отказаться от увольнения и сохранить свою работу при изменении названия организации?

Организация в которой работаю меняет название. Нам предлагают уволиться и опять устроиться. Что если я откажусь писать заявление об увольнении по собственному желанию? Насколько я понимаю при ликвидации организации сотрудников должны сократить и выплатить выходное пособие, а потом принимать на работу в организацию под новым названием. Похоже руководство хочет сэкономить на выплатах. Что делать и на что ссылаться? Спасибо!
Читать ответы (1)
Вячеслав
01.01.2017, 12:40

Как правильно поступить, если при смене юридического названия организации сотрудников заставляют писать заявление

Если организация меняет своё юридическое название, при этом заставляют писать заявление на увольнение и сразу же написать заявление на приём в эту же организацию, но с другим названием, могут из старой уволить, а в новую не принять. Как правильно поступить в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Борис
28.07.2009, 22:27

То больничный лист должна оплатить организация, откуда он уволился?

Существует ли такое положение: если в течение одного месяца после увольнения из организации человек заболел, то больничный лист должна оплатить организация, откуда он уволился?
Читать ответы (1)
Татти П
23.11.2009, 17:35

Если его больничный выйдет за рамки срока увольнения, то какой датой человека увольнять?

Образовался такой вопрос. Человек написал заявление на увольнение и в те две недели, что он должен был отработать, заболел. Может ли организация обязать его после больничного отработать те дни в организации, что он не работал по причине нетрудоспомобности? Если его больничный выйдет за рамки срока увольнения, то какой датой человека увольнять? В отсутствие работника его можно уволить?
Читать ответы (1)
Ольга
31.10.2016, 09:03

Что делать, если ПФР не обнаружил архивные данные о несуществующей организации

Как быть в случае, если ПФР не нашел архивные данные по организации. И этой организации уже не существует. Запись в трудовой есть. Но при устройстве стоит одно название, а при увольнении печать с другим названием.
Читать ответы (1)
Андрей
17.04.2015, 19:23

Размещение вывески и логотипа организации на русском языке рядом с входной дверью в подъезд

Я хочу разместить вывеску с названием организации рядом с входной дверью в подъезд, где находится организация. Название организации на вывеске, я так понимаю должна быть на русском языке, или можно написать так как она пишется в Яндексе когда дается реклама. Настоящее название организации пишется латинскими буквами. Если обязательно должно быть написано русскими буквами название на информационной доске, то можно ли там же разместить логотип организации. В логотипе присутствует латинский шрифт в названии.
Читать ответы (1)
Гость_3628023
21.05.2018, 20:27

Процесс изменения названия организации и его влияние на сотрудников

Что подразумевает факт изменения названия организации? При этом работники должны написать заявления на увольнение, а потом на прием в организацию с другим названием?
Читать ответы (4)
Галина Ивановна
27.09.2015, 13:00

Отпускные не выплачивались в течение 6 лет работы - как получить компенсацию при увольнении?

Работаю в ООО 6 лет, официально устроена. Отпускные ни разу не выплачивались.2 года назад организация сменила название, все писали заявление на увольнение из одной организации и прием в другую. Т.к работы нет (работаю максимум 8-10 дней в месяц) соответственно и зарплаты нет. хочу уволиться. Могу ли я при увольнении рассчитывать на выплату отпускных за все 6 лет? Что нужно для этого сделать, если работодатель отказывается платить?
Читать ответы (2)