Проблема увольнения работника - неясные должностные обязанности и новая нагрузка. Как решить ситуацию?

• г. Фокино

6 февраля в связи с увольнением одного из работников, я была переведена на его месть. Она Выполняла ряд обязанностей, но должностных обязанностей (подписанных) у нее не было. Когда меня перевели, я должна была выполнять ее обязанности, оговоренные устно, т. к. начальник все не как не мог их разработать. Теперь он хочет на меня возложить другие обязанности. С большим объемом работы. Как быть? Я не согласна с этим. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! В трудовую инспекцию можете подать жалобу

Спросить