Правомерность увольнения при переводе в другую организацию во время декретного отпуска и возможность получения пособия с ФСС
Я нахожусь в декретном отпуске по уход за ребенком. Фирма без моего согласия уволила меня путем перевода в другую организацию. Правомерно ли это? И буду ли я продолжать получать пособие с ФСС?
Возможно да.
ТК РФ, Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 75 ТК РФ
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
Спросить
Неправомерно. Обращайтесь в суд и восстанавливайтесь на прежнем месте. У вас всего месяц, не пропустите срок.
Спросить
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация объявлена банкротом. Часть филиалов данной организации переведена в другую фирму, в одном из них числюсь и я. Мой перевод на другую фирму не осуществлялся. Требуют написать перевод в филиал фирмы-банкрота. Правомерно ли это и зачем производится?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. с работы меня уволили по соглашению сторон (фирма в дальнейшем закрывается, в новой фирме моей должности нет). в фсс мне сказали, что пособие я получать больше не буду. Куда мне обратиться, чтобы и дальше получать пособие?
Я нахожусь декретном отпуске до трёх лет организация моя закрывается. Меня просят написать заявление Об увольнение Взамен предлагают перейти в другую организацию и там продолжить свой декретный отпуск до трёх лет. Имеют ли они так сделать? Законно ли это? чтобы мой декретный отпуск не прерывался. Перевод в другую организацию просят написать только заявление по уходу за ребёнком до трёх лет а принятие нужно?
Я работаю в фирме, но сейчас нахожусь в декретном отпуске, а 26.11 я ухожу в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. 1.12.2014 эта фирма, вернее представительство этой фирмы переезжает в другой город, в нашем городе представительства не будет. Людей, которые там работают переводят в другую фирму, а меня и таких как я оставляют в этой, но говорят, что наши документы перевезут в другой город. Я многодетная мать и мне часто необходимо подтверждать свои доходы при оформлении пособий в соцзащите, имеют ли они перевезти документы мои в другой город? И как мне правильно поступить, чтобы меня сократили, а не уволили, чтобы получить пособие при увольнении и в дальнейшем получать пособие по уходу за ребенком в соцзащите?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, хочу устроиться по совместительству на работу, буду ли я продолжать получать детское пособие?
Могу ли устроиться официально по совместительству на работу в другую фирму. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и продолжать получать пособие.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет и сейчас беременна вторым, меня уволили с организации в которой я работала и устроили в другую организацию в отпуск без сохранения зарплаты и всё это без моих подписей, пособия по уходу за ребёнком мне не платят и фирмы уже не существует. Что мне делать и откуда теперь уходить во второй декрет?
Правомерно ли увольнение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет путем перевода по просьбе работника в другую организацию? Возможен ли прием в другой организации, работника во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
У меня такой вопрос, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, фирма где я работаю закрывается и работодатель просит меня написать заявление на увольнение по собственному желанию, при этом они устраивают меня в другую фирму на тех же условиях. Вопрос буду ли я получать пособие по уходу за ребенком в новой фирме и как юридически правильно все провести.
