Надежда
09.12.2014, 14:27
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?
Читать ответы (1)
ТК РФ. Отдел кадров отказывается оформлять учебный отпуск, поскольку справка предоставлена позже указанной в ней даты. Справка выдана 22.03.2016 на период с 06.03.2016 по 04.07.2016 на 121 календарный день.
Здравствуйте!
Справка-вызов может быть выдана и позже. Но работодатель обязан предоставить отпуск в любом случае (ст. 173 Трудового кодекса РФ). По меньшей мере, с момента предоставления Вами справки работодателю.
СпроситьКонечно это неувязочка. Возможно, что это просто техническая ошибка, но тогда нужно ее исправить и получить новую справку. А так получается, что выдали задним числом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация