Евгения
17.08.2016, 12:23
Изменение договора по обучению при устройстве на работу - обязан ли работник выплатить затраты при увольнении?
Читать ответы (1)
У нас работает сотрудница, которая находится на пенсии. При приёме на работу с ней был заключён договор, где было прописано, что она обязана оповестить работадателя об увольнении за 2 недели. Должна ли она отрабатывать эти две недели? Можно ли ссылаться на заключенный договор или нет?
Договор в данном случае особого значения не имеет, однако есть ст. 80 ТК РФ, которая в данном вопросе также на стороне работодателя. Если работница подаст заявление об увольнении по собственному желанию, при этом между нею и работодателем не будет достигнуто соглашение о ее увольнении ранее 2-недельного срока, ей придется отработать эти самые две недели.
Спросить