Права на сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск - анализ законодательства в контексте работы во вредных условиях труда

25.03.2016, 12:17

• г. Санкт-Петербург

Я по два дня в неделю работаю во вредных для здоровья условиях труда, но моя профессия не включена в перечень производственных работ, профессий и должностей, дающих право на сокращенный рабочий день и доп. отпуск.

Имею ли я право на сокращенный рабочий день и доп отпуск? Закрепите свой ответ нормативно-правовыми актами пожалуйста.

Читать ответы (1)

Сокращенный рабочий день
Сокращенный день
Право на работу

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Михайловский Ю.И. 4.5

25.03.2016, 12:21,

г. Москва

Возможно.

ТК РФ, Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 116 ТК РФ

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права на сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск - анализ законодательства в контексте работы во вредных условиях труда

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов