В нашей организации работает рабочий из Узбекистана по патенту, полагается ли ему очередной оплачиваемый отпуск.

Права женщины на оплачиваемый больничный лист и очередной отпуск в период отпуска по уходу за ребенком

Женщина работает неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком. Бухгалтерия не принимает от нее больничные листы и заявление на очередной оплачиваемый отпуск. На основании того, что нельзя находиться одновременно в отпуске по уходу за ребенком и в очередном отпуске, а также нельзя одновременно получать пособие по уходу за ребенком и пособие по временной нетрудоспособности. На какие статьи закона можно сослаться, чтобы доказать что женщина имеет право на оплачиваемый больничный лист и очередной отпуск?

Читать ответы (3)

Продляется ли очередной отпуск рабочим-совместителям, каким документом он должен подтвердить свою временную нетрудоспособность.

Помогите, пожалуйста: на нашем предприятии работает по совместительству рабочий, с 12 мая он ушел в очередной отпуск на 28 календарных дней, во время отпуска он находился на больничном. Продляется ли очередной отпуск рабочим-совместителям, каким документом он должен подтвердить свою временную нетрудоспособность. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Включается ли оплачиваемый отпуск в расчет среднего заработка и трудового стажа перед декретным отпуском?

Учитывается ли очередной оплачиваемый отпуск при расчете среднего заработка, т.е. если я была в очередноv отпуске перед декретным отпуском, будут ли его учитывать при расчете декретных и входит ли очередной оплачиваемый отпуск в трудовой стаж?

Читать ответы (1)

Может ли учитель работать по совместительству во время отпуска по основному месту работы?

Здравствуйте! У меня такой вопрос: у нас в школе учитель находится в очередном отпуске (56 дней), он же работает совместителем по должности рабочий по обслуживанию зданий, у которого отпуск 28 дней. Может ли он работать по совместительству рабочим одновременно находясь в очередном отпуске по основному месту работы, т.к. отпуска разной продолжительности?

Читать ответы (3)

Право на очередной оплачиваемый ежегодный отпуск для мужа, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Муж находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает неполный рабочий день. Положен ли ему очередной оплачиваемый ежегодный отпуск на следующий год и может ли он его отгулять после отпуска по уходу т.е. когда ребенку будет 1,5 года (18,11,2017 г) или он,,сгорит,,. Работает с 04,08,2015, (отпуск отгулен за этот год 28 дней) . 15,08,2016 ушел в отпуск по уходу и работает неполный день. На работе сказали, что не может, если только прерывать отпуск по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)

Предоставление оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам - правовые аспекты и расчет.

Работница отгуляла отпуск за рабочий год с 13.12 2009 по 13.12.2010 летом 2010 года. В марте 2011 года собирается в отпуск по беременности и родам (примерно с середины марта) сейчас хочет использавать очередной оплачиваемый отпуск до отпуска по беременности и родам. Фактически отработанное время в очередном рабочем году у неё составит 2 месяца. Общий стаж работы в организации составляет 5 лет. Обязана ли организация предоставить этот отпуск? В полном ли объеме должен быть предоставлен и оплачен этот отпуск? Как рассчитать отпуск перед отпуском по беременности и родам.

Читать ответы (1)

Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск в декрете на не полный рабочий день?

Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет, вышла на не полный рабочий день. Положен ли мне очередной ежегодный оплачиваемый отпуск?

Читать ответы (1)

Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск и как будут начисляться пособия при возвращении в декретный отпуск?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, и работаю в этой же организации неполный рабочий день. (7 часов), с 2017 у меня остались не отгуленные 22 дня отпуска, могу ли я пойти в очередной оплачиваемый отпуск? Если надо для этого прервать отпуск по уходу за ребенком, то интересует как будут начислять пособия когда я после отпуска опять напишу заявление в декрет и заявление на работу на неполный рабочий день.

Читать ответы (1)

Таким образом я потеряла неделю ежегодного оплачиваемого отпуска?

Несколько лет назад ежегодный оплачиваемый отпуск в нашей отрганизации составлял 30 РАБОЧИХ дней (5 недель). Своевременно его использовать не удалось, не отпустили, и отпуск осталиспользованным. Теперь ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней (4 недели). Таким образом я потеряла неделю ежегодного оплачиваемого отпуска? Или есть возможность потребовать эту неделю отпуска?

Читать ответы (1)

Или надо дать только отпуск без сохранения зарплаты?

Ситуация: работник работает более 5 лет в бюджетной организации. За время работы в летний период он брал очередной оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы. В текущем году на момент ухода в отпуск рабочий период для расчета отпуска: с 02.06.10 по 01.06.11 г. То есть от берет отпуск вперед за неотработанное время. Правомерно ли это? Или надо дать только отпуск без сохранения зарплаты? Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В нашей организации работает рабочий из Узбекистана по патенту, полагается ли ему очередной оплачиваемый отпуск.

Москва - онлайн услуги юристов