Николай
09.06.2012, 07:34
Незаконное увольнение по соглашению сторон - отсутствие заявления и соглашения, неполучение трудовой книжки
Читать ответы (3)
В приказе о прекращении трудового договора с работником основанием для увольнения написано: соглашение сторон. Но соглашение никакого не составлялось. В трудовую книжку так же занесено увольнение по соглашению. Подпадает ли это действие под какую-нибудь статью?
Кира, если Вы и есть этот уволенный работник, то вправе оспорить увольнение в суде, срок 1 месяц.
Если это правильно и своевременно сделать, то есть очень значительные шансы на признание увольнение незаконным, и взыскания компенсации, морального вреда с работодателя.
Спросить