Незаконное увольнение работника по соглашению сторон - вопросы законности и статьи, регулирующие данную ситуацию

• г. Дмитров

В приказе о прекращении трудового договора с работником основанием для увольнения написано: соглашение сторон. Но соглашение никакого не составлялось. В трудовую книжку так же занесено увольнение по соглашению. Подпадает ли это действие под какую-нибудь статью?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

По ст.78 ТК РФ должно быть соглашение подписано сторонами

Спросить

Кира, если Вы и есть этот уволенный работник, то вправе оспорить увольнение в суде, срок 1 месяц.

Если это правильно и своевременно сделать, то есть очень значительные шансы на признание увольнение незаконным, и взыскания компенсации, морального вреда с работодателя.

Спросить

Дмитров - онлайн услуги юристов