Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ситуация с увольнением - неправильная дата в заявлении, отсутствие поддержки отдела кадров и угрозы увольнения по плохой статье

25.03.2016, 18:33
• г. Алексеевка

Я сегодня (25.03) написал заявление об увольнении, но указал дату 14.04 (через 3 недели). Визу поставить ни у кого не получилось Отдел кадров сказал, что они этим не занимаются. С начальством отношения плохие. Когда отдавал заявление начальник сказал, что поговорит с юристами о том можно ли меня уволить раньше (т.к. видеть меня больше не хочет). А после того как я сказал, что не собираюсь завтра выходить на работу и доделывать задание (5 рабочий день) сказал что будет искать способ уволить по статье. Собственно вопрос: Могут ли уволить по какой-нибудь плохой статье (профнепригодность, неисполнение служебных обязанностей и т.п.). Дисциплинарных выговоров не имею. Но не смогут ли меня за эти 3 недели ими одарить, т.к. работы у нас очень много и даже сейчас приходится работать до 7-8 часов вечера + выходные.

Читать ответы (2)
Неисполнение обязанностей
Дисциплинарный выговор
Служебные обязанности
Ответы на вопрос (2):

За профнепригодность уволить сложно ,это по результатам аттестации. Дисциплинарные взыскания можно применить при наличии вины Вашей и они должны правильно все оформить.Если будет незаконное увольнение вправе обратиться в прокуратуру и суд, ст.392ТК

Спросить

Все может быть. И уволить могут. просто нужно вовремя реагировать на действия работодателя и не бояться обращаться в суд .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России