Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Запрет использования личного телефона в рабочее время - правила, последствия и возможные меры

26.03.2016, 08:54

• г. Москва

В правилах порядка труддисциплины компании прописан запрет на использование в личных целях телефон в рабочее время. Мне сделано на словах замечание до следующего предупреждения вплоть до увольнения. У компании дела таковы, что нужно урезать штат, который напишет по собственному. Уходить из компании не хотела, но если придется, то по соглашению сторон я согласна, но не по собственному. Тогда компания будет угрожать статьёй увольнения за не соблюдения правил ТП. Что мне делать в такой ситуации, писать по собственному, чтобы статью не влепили в трудовую книжку? И правомерны ли такие действия? Можно уволить любого сотрудника?

Читать ответы (6)

Использование в личных целях
Запрет на использование
Писала по собственному

Ответы на вопрос (6):

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.6

26.03.2016, 09:03,

г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте!

--Можно уволить любого сотрудника? Можно.

-- Мне сделано на словах замечание до следующего предупреждения вплоть до увольнения. Устно не считается.Не волнуйтесь

Удачи Вам.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

26.03.2016, 10:08,

г. Москва

Приминение дисциплинарного взыскания в виде увольнения за использование телефона в рабочее время возможно, только если у Вас уже имеются дисциплинарные взыскания. Более того, если это единственное основание для увольнения - приказ возможно оспорить в судебном порядке, т.к. вид дисциплинарного взыскания не соответствует серьезности нарушения. Негативных последствий для работодателя от Ваших звонков, как я понимаю, нет.

Спросить

Автор вопроса

Елена

26.03.2016, 09:57,

г. Хабаровск

Что делать, если будут давить к написанию заявления по собственному?

Спросить

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

26.03.2016, 10:10,

г. Москва

Откажитесь - это Ваше право.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

26.03.2016, 15:35,

г. Москва

Не поддавайтесь на давление, продолжайте работу.

Увольнение по статье, особенно если нет реальных причин, можно оспорить в суде, срок 1 мес.

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.7

26.03.2016, 23:27,

г. Москва

Добрый Вечер, Елена!

Если будут понуждать Вас написать заявление по собственному желанию, то запишите на диктофон телефона или как получится. При таком увольнении Вас восстановят на рабочем месте выплатят з/п какую вы не получили, моральный вред и расходы на юриста. Так что делайте выводы самостоятельно что Вам лучше бороться за рабочее место или просто уйти.

Если Вы не знаете как правильно составить данный документ, то лучше обратиться к юристу очно, и доверить свое дело профессионалу.

Всегда рады помочь! Если будет нужна ещё помощь, обращайтесь!

С уважением к Вам и Вашим правам

ЮК «Юрвита»

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO