Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В каком случае работник может не подписывать приказ о взыскании (выговор, замечание). И что тогда делать? Составят акт?

26.03.2016, 11:38
• г. Пенза

В каком случае работник может не подписывать приказ о взыскании (выговор, замечание). И что тогда делать? Составят акт?

Читать ответы (2)
Приказ о взыскании выговор
Взыскание замечание
Приказ о замечании
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Может на своё усмотрение, составляете акт, желательно привлечь 2-х сотрудников для подписи в акте

Спросить

Подписывать приказ, а точнее - подтвердить подписью факт ознакомления с приказом работник может по своим личным причинам. По факту отказа от подписи составляется акт, подтверждающий, что работник был ознакомлен с приказом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги