Как подать исковое заявление по задержке выплаты после увольнения? Необходима консультация

исковое заявление подается в течение 3 месяцев в суд, а не в прокуратуру, ст.392 ТК

Здравствуйте!

Вам необходимо подать иск в суд о взыскании зарплаты,пособий, в течение 3 месяцев со дня увольнения.

Параллельно можете подать жалобу в трудовую инспекцию.

В прокуратуру пишут жалобу.

Ответ на жалобу из прокуратуры вам надо ждать тридцать дней, за это время выйдет срок исковой давности (по восстановлению на работе срок исковой давности один месяц), Вам из прокуратуры ответят, что надо идти в суд, срок исковой давности по взысканию заработной платы три месяца, ток что идите сразу с иском в суд.

Здравствуйте, Рустем Русланович. Вам следует иметь в виду, что ТК РФ установлен 3-месячный срок для обращения в суд для защиты своих трудовых прав по вопросу взыскания задолженности. Можете подать в суд и по месту своего жительства. Также можете учесть, что статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Для составления искового заявления лучше обратиться к специалисту, чтобы не пропустить срок