Незаконное увольнение беременной женщины в отпуске по уходу за ребенком - вопросы правовой защиты и возможности восстановления
Я работала по срочному договору, на месте девушки, вышедшей в декретный отпуск. Во время работы я сама вышла в декретный отпуск. В феврале девушка, на месте которой я работала, вышла из отпуска и меня уволили. Моему ребенку было год и 4 месяца. Меня не уведомили, что меня увольняют. Говорят, что все отправили поччтой, но я ничего не полйчала. Трудовая книжка до сих пор на работе. А я сейчас беременна вторым ребенком. Но срок весьма спорный. Разница в несколько дней гуляет по заключению врачей. То есть на 1 февраля я только забеременела, либо 3 февраля. Плюс-минус 3 дня. Имел ли работодатель меня уволить, не уведомив об этом, зная, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет? Имею ли я право восстановиться? Спасибо.
Здравствуйте!Имеет право уволить в связи с окончанием срочного трудового договора.
Спросить