Проблемы с получением трудовой книжки и выплатой больничного листа после увольнения - что делать?

У меня такая проблема. Я уволилась с магазина Пятерочка 30 ноября 2015 года по адресу п.Кадуй, ул.Энтузиастов,24,написала заявление на отправку трудовой книжки по почте, но трудовую книжку мне прислали только 24 декабря 2015 года. Я звонила и писала в отдел кадров который находится в г.Вологда по адресу: Советский проспект,10 А, неоднократно обращалась к работодателю с просьбой выдать трудовую книжку по причине прекращения трудовых отношений, а также, что в связи с отсутствием трудовой книжки не имела возможности устроиться на работу, хотя предложения поступали и, прошу Вас помочь мне в решении вопроса о взыскании компенсации с работодателя за дни вынужденного прогула с.01.12.2015 по 24.12.2015 года. А также я была на больничном с 03.11.2015 по

27.11.2015, при увольнении мне должны были выплатить расчет и больничный на следующий день. Расчет я получила 13.12.2015, то есть через 13 дней после увольнения, а по больничному листу я получила только 13.01.2016. По закону, если сотрудник заболел в течении 30 дней после увольнения, то работодатель должен оплатить больничный лист. Я после увольнения заболела, потому что не долечилась и пошла на больничный с 03.12.15 по 15.01.16 года. Больничный лист отдала 15.01.16,а больничный лист мне так и не оплатили.

Подскажите, что мне делать? В трудовую инспекцию я уже писала, мне отказали. Жду ответ. Спасибо.