Принцип единоначалия в Трудовом кодексе РФ - возможно ли наличие нескольких непосредственных начальников у одного работника и как определить приоритет выполнения распоряжений?

27.03.2016, 03:29

• г. Владивосток

Непосредственно в Трудовом кодексе РФ не прописан принцип единоначалия (подчинение конкретного работника одному конкретному начальнику). В связи с этим возникает вопрос - может ли у одного работника быть несколько непосредственных начальников, где это прописывается, и как в таком случае определяется, чьё распоряжение необходимо выполнять, а чьё нет, если они противоречат друг-другу?

Спасибо.

Читать ответы (3)

Трудовой кодекс РФ
Трудовой кодекс
Кодексы РФ

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.4

27.03.2016, 03:33,

г. Санкт-Петербург

В организации должны быть разработаны должностные инструкции с указанием непосредственных руководителей по тем или иным вопросам. Таким образом, правила подчинения определяются локальными правовыми актами организации.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Иванов И.И.

27.03.2016, 03:38,

г. Владивосток

А не могли бы Вы уточнить, какой нормативный акт обязывает работодателя прописывать подчинённость работника одному конкретному начальнику, или разным по разным вопросам?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.4

27.03.2016, 03:48,

г. Санкт-Петербург

Закон не говорит о такой обязанности, это, скорее, в интересах самой организации. Если нет инструкции, то и привлечь за неисполнение сотрудника нельзя, если только его подчиненность не прописана в трудовом договоре.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Владивосток - онлайн услуги юристов