Елена
16.03.2011, 08:18
Нужно ли продлить срочный договор сотруднику В на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Читать ответы (1)
После окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет фирма обязана взять вновь сотрудника, закрыв срочный труд. Договор с времен. Работником. Если по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет предложат увольнение по соглашению сторон: какие выплаты я имею право получить в этом случае?
На какие договоритесь. Увольнение же по соглашению сторон
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация