Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель уволить за оскорбление при этом лишить заработной платы за отработанный месяц?

21.04.2010, 12:01
• г. Тюмень

Может ли работодатель уволить за оскарбление при этом лишить зароботной платы за отработанный месяц?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ирина!

Оскорбление должно быть оформлено работодателем как нарушение трудовой дисциплины. При этом работодателю придется доказать это, а также представить документы, где это прописано. Однако, увольнение - это крайняя мера дисциплинарного взыскания. Вряд ли она соответствует тяжести дисциплинарного проступка. Лишать з/п работодатель не имеет права в любом случае. Смело обращайтесь в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги