Юлия
13.08.2004, 11:14
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Читать ответы (1)
Здравствуйте, при расторжении трудового договора с прежнего места работы, отделом кадров был произведен неверный расчет экологического отпуска, компенсация за него не была выплачена, была доведена до работника информация, что по заявлению работника ,работодателем настоящего места работы будет предоставлен экологический отпуск. Работодатель отказывает в предоставлении экологического отпуска, мотивируя тем, что га прежнем месте работы должна быть выплачена компенсация за отработанный период на момент расторжения трудового договора. Может ли работник потребовать выплаты ему компенсации с прежнего места работы? Если да, то это нужно делать через суд?
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 430 Поиск Регистрация