Палешева Анжелика Леонидовна
23.10.2014, 11:29
Как решить проблему работника, не предоставившего справку об отсутствии судимости в детском саду?
Читать ответы (8)
Нужен работник в детский сад срочно (дворник), но справка о судимости еще не готова. Можно ли брать его на работу без справки?
Справка является обязательным документом при поступлении на работу, поэтому нельзя работника брать на работу пока справка не готова.
СпроситьЕсли вы знаете что он не судим, то думаю брать можно. Не по всем статьям УК РФ судимость является запретом согласно ст.331 ТК РФ
СпроситьЗаключать трудовой договор, даже с дворником детсада, при отсутствии справки нельзя! При заключении договора работник обязан предоставить справку (ст. 65 ТК)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 120 из 47 433 Поиск Регистрация