Отказ от отпуска и компенсация при увольнении - вопросы и возможности

28.03.2016, 12:35

• г. Владимир

Меня сократили. 23 мая последний рабочий день. С 18.04 по 01.05 по графику у меня отпуск. Могу ли я отказаться от отпуска и получить компенсацию при увольнении?

Читать ответы (1)

Могу ли я отказаться от отпуска
Могу ли я получить компенсацию
Могу ли отказаться от отпуска

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

28.03.2016, 12:47,

г. Москва

Для отпуска по графику отпусков никаких заявлений не пишется. График отпусков обязателен для исполнения как работником, так и работодателем. Статья 123 ТК РФ . Это работодатель обязан письменно и под роспись уведомить работника о дате его начала не менее чем за две недели. Отказаться от отпуска в пользу компенсации можно только по усмотрению работодателя (соглашение сторон). Попробуйте написать заявление об отмене отпуска , запланированного графиком на определенные даты , и переносе отпуска на другой срок, о котором вы сообщите позднее. Если работодатель согласится соответствующие отметки будут внесены в график, а отпуск отменен.

Есть еще один вариант законного права работника на перенесение отпуска на другой срок, определяемый уже работником. Это возможно В случае нарушения работодателем порядка уведомления работника (уведомил позднее указанного срока или не уведомил вообще), либо порядка оплаты отпуска, предусмотренного ст. 136 ТК РФ (оплатил позднее чем за три дня до начала).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ от отпуска и компенсация при увольнении - вопросы и возможности

Владимир - онлайн услуги юристов