Лев
08.04.2008, 16:12
Правомочен ли работодатель в данном случае потребовать от работника предупреждения за 2 недели до увольнения.
Читать ответы (1)
Работник написал заявление на приём на работу, вышел приказ, по т.к.мы обязаны подписать с работником трудовой договор в течение 3-х дней. Но на следующий день после приёма на работу работник неожиданно заболел. Что делать в данном случае?
Подписывайте со стороны работодателя. Работник же подпишет тогда, когда выздоровеет и выйдет на работу. Закон в данной ситуации жестких ограничений не содержит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация