Проблема с задержками на работе и оплата сверхурочных - что делать в ситуации с двумя договорами работы?

29.03.2016, 00:34

• г. Москва

Я оформлена на работе по двум договорам (1-как основное место работы,2-как внешнее совместительство на ставку 0,25) при этом у меня в основном договоре прописано, что у меня нормированный рабочий день с 9 до 18. А в договоре по совместительству - то что мне оплачивают 2 часа в день. С обязанностями я полностью справляюсь до 18 часов и в том и другом случае, но тк наша компания оказывает услуги, то каждый день приходится задерживаться на работе когда на час, а иногда и дольше, не по своей вине а тк клиенты приходят до 18 часов. Когда встал вопрос о том, что за месяц набегает много таких часов мне ответили, что тк я оформлена еще по совместительству, то эти часы мне оплачиваются как зп и никто ни отгулов, ни оплаты дополнительной выплачивать не будет. Как быть в такой ситуации, я даже не прошу оплаты просто хочется хотя бы взять отгул. Посоветуйте пожалуйста как поступить в данной ситуации. Может мне уволиться с совместительства, тогда я эту же работу буду выполнять уже без какой-либо оплаты. Что мне делать с сложившейся ситуацией. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

По совместительству
КАК ПОСТУПИТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ
Договор по совместительству

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Утемова А.С. 4.3

29.03.2016, 05:32,

г. Хабаровск

правильно вам говорят на работе.....если хоитет отгул , то увольняйтесь с совметительства и ведите учет рабочего времени и требуйте его учитывать от работодателя

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с задержками на работе и оплата сверхурочных - что делать в ситуации с двумя договорами работы?

Москва - онлайн услуги юристов