Отсутствующий сотрудник не запросил компенсацию по льготному проезду из-за отсутствия на работе - как действовать?
В нашем учреждении сотрудник не вышел на работу по окончанию отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, более трех месяцев о нем ничего не известно, заказные письма по предоставленным данным в кадровую службу о проживании возвращаются с отметкой об отсутствии адресата. Таким образом, данный сотрудник в срок согласно законодательства РФ не отчитался за компенсацию по использованию льготного проезда! По официальному запросу в полицию, выяснилось, что данный сотрудник проживает в другом городе, как нам поступить в данной ситуации? Подскажите пожалуйста порядок наших действий.
Добрый день. Связывайтесь с работником и письменно требуйте отчитаться за использование льготного проезда, а так же если работник не собирается возвращаться, заявление об увольнении по собственному желанию. Если откажется, в суд.
СпроситьМы не можем в том то и дело с ним связаться!!!наша переписка возвращается обратно с истечением срока хранения на почте.
СпроситьОбращайтесь в суд и взыскивайте--найдут приставы адрес .
СпроситьВ суд исковое подается по месту ответчика, но мы не уверены в точном адресе нахождения сотрудницы
Спроситьукажите последний адрес.
СпроситьУказать где? Мы подаем исковое заявление по месту истца или ответчика? непонятно!!!
СпроситьВы подаете иск по месту предполагаемого нахождения ответчика.
СпроситьВ суд исковое мы можем по месту истца подать?
СпроситьА как же быть с оплатой госпошлины за рассмотрение дела?
Спросить