Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отсутствующий сотрудник не запросил компенсацию по льготному проезду из-за отсутствия на работе - как действовать?

29.03.2016, 05:55

• г. Норильск

В нашем учреждении сотрудник не вышел на работу по окончанию отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, более трех месяцев о нем ничего не известно, заказные письма по предоставленным данным в кадровую службу о проживании возвращаются с отметкой об отсутствии адресата. Таким образом, данный сотрудник в срок согласно законодательства РФ не отчитался за компенсацию по использованию льготного проезда! По официальному запросу в полицию, выяснилось, что данный сотрудник проживает в другом городе, как нам поступить в данной ситуации? Подскажите пожалуйста порядок наших действий.

Читать ответы (10)

Окончание отпуска по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
КАК ПОСТУПИТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ

Ответы на вопрос (10):

Юрист

Кириллов А. В. 4.6

29.03.2016, 06:58,

г. Красноярск

Добрый день. Связывайтесь с работником и письменно требуйте отчитаться за использование льготного проезда, а так же если работник не собирается возвращаться, заявление об увольнении по собственному желанию. Если откажется, в суд.

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

29.03.2016, 07:14,

г. Норильск

Мы не можем в том то и дело с ним связаться!!!наша переписка возвращается обратно с истечением срока хранения на почте.

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

29.03.2016, 07:16,

г. Белорецк

Обращайтесь в суд и взыскивайте--найдут приставы адрес .

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

29.03.2016, 07:34,

г. Норильск

В суд исковое подается по месту ответчика, но мы не уверены в точном адресе нахождения сотрудницы

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

29.03.2016, 07:46,

г. Белорецк

укажите последний адрес.

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

29.03.2016, 07:52,

г. Норильск

Указать где? Мы подаем исковое заявление по месту истца или ответчика? непонятно!!!

Спросить

Юрист

Кириллов А. В. 4.6

29.03.2016, 08:13,

г. Красноярск

Вы подаете иск по месту предполагаемого нахождения ответчика.

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

29.03.2016, 08:16,

г. Норильск

В суд исковое мы можем по месту истца подать?

Спросить

Юрист

Арестов К.П. 4.8

29.03.2016, 08:19,

г. Снежногорск

Не можете.

Иск подаете по последнему месту жительства ответчика.

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

29.03.2016, 08:33,

г. Норильск

А как же быть с оплатой госпошлины за рассмотрение дела?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствующий сотрудник не запросил компенсацию по льготному проезду из-за отсутствия на работе - как действовать?

Норильск - онлайн услуги юристов