Если КУ своевременно не уведомил сотрудника , какие для него могут быть последствия?
Здравствуйте , наше предприятие находится в процедуре банкротства ( решение суда от 23.12.15, а так же назначение конкурсного управляющего 23.12.15). Вопрос:
- какой срок дается конкурсному управляющему для уведомления сотрудников о расторжении с ними трудового договора ( числится один главный бухгалтер, все остальные были уволены до начала процедуры) укажите конкретно даты.
-если КУ своевременно не уведомил сотрудника , какие для него могут быть последствия?
- правильно ли я понимаю, что срок с
23.12.15 по 23.01.16 мне должны были вручить уведомление, по факту мне его вручили 26.03.15 и просят подписать задним числом тем самым лишая мня выбора досрочного расторжения договора и получения дополнительной компенсации с-но ч.3 ст.180 ТК
Очень прошу ответить на все три вопроса, заранее благодарна ,Светлана
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация