Таисия
15.06.2017, 13:02
Возможности обжалования нарушений трудового договора после истечения исковой давности
Читать ответы (2)
Я более года отработала в компании и уволилась по причине нарушения работодателем условий Труд. договора, а именно неоплачены переработки, могу ли я подав иск обязать компанию выплатить мне декретные, т.к. при увольнении была уже беременна и увольнение было на основании нарушения работодателем условий трудового законодательства? Заранее спасибо!
Нет, не можете. Максимум, что Вы можете требовать, это оплатить сверхурочную работу. Срок для подачи иска - три месяца со дня увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация