Выплачивается ли полное пособие по уходу за ребенком при переходе на неполный рабочий день в ту же организацию
Будет ли выплачиваться пособие по уходу за ребенком в полном объеме, если я выйду на работу на неполный рабочий день, в ту же организацию, с которой ушла в отпуск по уходу?
Здравствуйте. Согласно ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация