Сергей
29.03.2016, 19:18
Влияет ли дисциплинарное взыскание на премирование по оплате труда согласно положению работодателя?
Читать ответы (2)
Может ли работодатель в положении об оплате труда прописать такую формулировку-выплата за интенсивность и высокие результаты работы не производится при наличии дисциплинарного взыскания и приостанавливается на период его применения?
Здравствуйте!
Да, возможно , только не в положении об оплате труда , а в положении о премировании. стимулирующие выплаты вы в любом случае обязаны платить
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация

