На следующий день не пришел, в приказе не ознакомился, трудовую не забрал, что нам делать?
У нас такая ситуация. Работник находился в отпуске по уходу за ребенком. На работу он не вышел написав заявление на увольнение по собственному желанию. На следующий день не пришел, в приказе не ознакомился, трудовую не забрал, что нам делать?
Здравствуйте Ольга! Оформлять увольнение по всем правилам. Относительно трудовой книжки и остальных документов следует помнить о ст. 84.1 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на ее отправление по почте, если в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с отсутствием работника или его отказом от получения трудовой книжки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация