Увольнение по соглашению сторон с выплатой двух окладов - причина и возможности в декрете
Я сейчас нахожусь в декрете (ребенку 1 год и 2 месяца). На предприятие, где я работала, назначен конкурсный управляющий (это значит, что предприятие банкротится?). Мне предложили уволиться по соглашению сторон с выплатой двух окладов. Правильная ли формулировка причины увольнения? Почему двух окладов, а не трех? Кто мне будет платить ежемесячное пособие до 1,5 лет? Существуют ли другие варианты или меня все равно уволят? Спасибо.
пособия ФСС будет дальше платить
СпроситьВам могут уволить только по ликвидации предприятия - см. ст. 261 ТК
по закону - до 2 средних заработных плат должны выплатить при увольнении по соглашению (срок уведомления) но только по вашему согласию
не соглашайтесь - требуйте три средних заработка - ст. 178 ТК
Пособие на ребенка будет оплачивать ФСС - туда должны передать документы
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 429 Поиск Регистрация
Раменское - онлайн услуги юристов
Как наилучшим образом уволиться из предприятия в декрете, предложившего соглашение о выходе со средними заработками?
Какая компенсация законна при закрытии филиала для декретницы с ребенком 1,6 лет? Возможны ли альтернативные варианты?
История банкротства и управления предприятием с 2008 года - кто был конкурсным управляющим и генеральным директором?
Увольнение по соглашению сторон при прекращении финансирования - выплаты и действия в отпуске по уходу за ребенком
Как поступить, если предприятие банкротится и конкурсный управляющий предлагает уволиться по собственному желанию
