Возможность отработать день увольнения после подачи заявления - правомерное требование или неправильная интерпретация закона?

29.03.2016, 20:11

• г. Великий Новгород

Я написала заявление на увольнение 01 апреля. Начальник меня просит отрабатывать 01 апреля. Прав он или нет? Если мне нужно отрабатывать 01 апреля, то можно мне переписать заявление на 31 марта? Спасибо.

Читать ответы (6)

Заявление на увольнение
Увольнение начальника
Переписать заявление

Ответы на вопрос (6):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

29.03.2016, 20:14,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Если у вас в заявлении стоит прошу уволить меня с 1 апреля, то да прав. Если заявление уже зарегистрировано, то переписать не получиться, если конечно не договоритесь об этом с работодателем.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

29.03.2016, 20:14,

г. Ульяновск

Последний день работы является днем увольнения. В Вашем случае это 1 апреля. Можете переписать заявление.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Сырова А. М. 4.4

29.03.2016, 20:14,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Последний день работы считается днем увольнения, отработаете этим днем -1 апреля Вас уволят.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

29.03.2016, 20:16,

г. Ростов-на-Дону

Если вы уже подали заявление, то его нужно отзывать и подавать новое. Но в любом случае нужно учитывать, что вам придется отрабатывать две недели.

Спросить

Автор вопроса

Галина Заверяева

29.03.2016, 20:24,

г. Великий Новгород

В заявление на увольнение написано 01 апреля, а не уволить меня С 01 апреля. Значит я так понимаю мой последний рабочий день 31 марта. Я написала заявления аж за 3 недели раньше начальник мог внимательно изучить мое заявление( у него было время) и отдел кадров мне дала только 1 экземпляр заявления( хотя по закону пишется в двух) . Прав я или нет?

Спросить